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2020银行招聘:往届生报考银行的一定会吃亏吗?报考优劣势对比

2019-05-30 11:55:34   中公金融人网   来源: 中公金融人
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一、优势

报考上的优势:银行面向社会的有工作经验的招聘,一般职位会比应届生的职位要高。银行面向社会招聘时,招聘条件上会些基层工作经验,(一般是3-5年,也有行长等职位要求10年以上的)。

薪资待遇水平高,银行面向社会招聘,招聘的职位比较高,相应的工资待遇水平也比较高,加上银行原有的各种福利,跟应届生相比,待遇还是很优厚的。

考试上的优势:因为已将有了一定的工作经验和社会阅历,有工作经验的考生相对应届生来讲更"成熟"一些,看问题的角度更加全面,也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

二、劣势

报考上的劣势:

(1)每年3-5月份的银行春招、9-11月份的银行秋招,都会有大量的职位仅限应届生报考。

(2)全国各地银行招聘一般都没有户籍限制,但一些小的村镇银行的面向社会招聘,有的会有户籍限制,很大程度上是为了招聘过来的员工的稳定性。

考试上的劣势:

(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭,应届生能够快速的适应银行的招聘考试,在答题是对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

(2)应届生有更多的备考时间。往届生可能平时需要工作,备考时间并不是很充足。

所以,如果你还是未毕业的在校同学,那么你拥有了最佳主动权,即从现在开始就可以考虑自己是否考银行,是否在毕业时保留自己的应届生身份;而假如你已经是一名毕业且失去应届生资格的考生,也不要灰心,你的工作经历也是你宝贵的财富,你丰富的工作经验和社会阅历都是应届生所不具备的,这些都将是考试作答的优势。

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